タカラグループのネットワークは、あくまでフレキシブル。
昨日までガルボにいたスタッフが、明日にはアイルに居る…こんな事も当たり前の様に行えるのが、タカラの良さかもしれません。
能力とか、適材適所とかではなく、働く環境を少し変えるだけで、そこにシフトされたスタッフの能力は、驚くほどの違いを見せるのです。
また、せっかく身につけた感性や技術を、結婚とか帰省とかで、埋まらせてしまいたくない。 そのために、帰省後も今までと同じように、仕事を続けていける…それがサテライトシステムです。 町や村にあったコミュニティが、ますます希薄になっていく現在、企業という形で、それを存続させて行かなければならないのではないでしょうか。
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